Standard : Tworzenia Rady Działalności Pożytku Publicznego (RDPP)
Standard tworzenia RDPP związany jest przede wszystkim z procedurą wyborów. Istotne jest zachowanie określonej procedury wyborów, gwarantującej nie tylko ich powszechność, ale także ich jawność i przejrzystość. Właściwie przeprowadzone wybory mają ogromny wpływ na jakość pracy RDPP, a także na jej postrzeganie i znaczenie w środowisku organizacji pozarządowych i w samorządzie lokalnym.
Poniższe pytania obejmują procedurę tworzenia RDPP od momentu rozpoczęcia procesu wyborów – pomijamy etap przygotowywania uchwały o trybie powoływania RDPP.
Osoby wybrane do RDPP ze środowiska pozarządowego zostały wybrane, przynajmniej częściowo w powszechnych wyborach, otwartych dla wszystkich organizacji pozarządowych działających na terenie miasta.
Wybory były organizowane, po konsultacjach zasad wyborów z lokalnymi organizacjami, w porozumieniu z ustępującą RDPP.
Osoby ze środowiska organizacji pozarządowych kandydujące do RDPP musiały uzyskać, co najmniej 5 rekomendacji dla swojej kandydatury od organizacji pozarządowych.
Wybory były poprzedzone kampanią informacyjną, która pozwoliła na poznanie dotychczasowej działalności w sektorze pozarządowym osoby kandydującej do RDPP (np. informacja o kandydacie/kandydatce było dostępna na stronie internetowej organizatora wyborów, podczas wyborów odbyła się prezentacja osób kandydujących do RDPP, itp.).
Liczba kandydatów/kandydatek do RDPP, na których jedna organizacja mogła oddać głos podczas wyborów, nie przekraczała 50% liczby wszystkich przedstawicieli/przedstawicielek organizacji, którzy mieli zostać wybrani do RDPP.
(Przykład: Jeśli do RDPP jest wybieranych 6 przedstawicieli organizacji pozarządowych, każda organizacja głosując może oddać głos na maksymalnie 3 kandydatów/kandydatki)
Przed powołaniem RDPP upowszechniono w środowisku organizacji pozarządowych informacje nt roli i zasad działania RDPP (definicje, cele, zadania, skład, podstawy prawne, prawa i obowiązki, sposób powołania, zakres i formuła działania).
Przed powołaniem RDPP upowszechniono wśród przedstawicieli/przedstawicielek rady miasta i urzędu miasta informacje nt roli i zasad działania RDPP (definicje, cele, zadania, skład, podstawy prawne, prawa i obowiązki, sposób powołania, zakres i formuła działania).
W RDPP znalazły się organizacje reprezentujące różnorodne branże występujące w danym mieście.
W RDPP zasiadają radni obecnej kadencji.
W skład RDPP wchodzą przedstawiciele/przedstawicielki urzędu miasta, współpracujące z organizacjami pozarządowymi.
W skład RDPP wchodzi Pełnomocnik ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi.
PRZYGOTOWANIE CZŁONKÓW/CZŁONKIŃ RADY DO PRACY
Osoby, które zostały wybrane do RDPP przeszły jednodniowe szkolenie z zakresu podstaw prawnych funkcjonowania organizacji pozarządowych i miasta oraz elementów pracy w zespole (w tym komunikacji).
Każda z osób wybranych do RDPP otrzymała tzw. pakiet startowy zawierający m.in.: regulamin RDPP, standard działania RDPP, standardy współpracy, ustawę o pożytku publicznym i wolontariacie, program współpracy miasta z organizacjami pozarządowymi, ustawę o samorządzie gminnym, bazę danych organizacji, listę teleadresową urzędu miasta, sprawozdanie z działalności poprzedniej kadencji rady, itp.
Odbyło się spotkanie nowo wybranych członków i członkiń RDPP z osobami zasiadającymi w RDPP w poprzedniej kadencji
